«اصلاح فرمول مزد»|پیشنهاد بررسی ۳ ماه یکبار حقوق کارگران

– اخبار اقتصادی –

حسینعلی  حاجی دلیگانی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم در پاسخ به سوالی در خصوص پیشنهادات مطرح شده برای تغییر مدل تعیین حقوق کارگران و تعیین آن از سوی دولت یا مجلس گفت: در سال گذشته، دولت اعلام کرد که لایحه اصلاحی برای حقوق کارگران را تهیه و به مجلس ارائه خواهد داد. با این حال پس از تغییر دولت دیگر شاهد طرح مسئله آن نبودیم.

وی افزود: این لایحه باید با در نظر گرفتن تمام جوانب موضوع و آثار هر تصمیم‌گیری در این خصوص، تهیه شود. هدف این است که سبد جامع زندگی افراد، شامل معیشت، پوشاک، مسکن و سایر نیازهای ضروری پوشش داده شود. این اقدام به منظور کنترل تورم و حفظ قدرت خرید مردم صورت می‌گیرد، چراکه هدف اصلی جلوگیری از افزایش صرف اعداد و ارقام است.

الزام بررسی هر سه ماه حقوق کارگران در وضعیت فعلی

این نماینده مجلس در خصوص طرح این مسئله که امکان افزایش حقوق کارگران دو بار در سال فراهم شود، گفت: در حال حاضر، نیاز است که بر اساس افزایش قیمت‌ها، نه تنها سالی دوبار بلکه هر سه یا چهار ماه یکبار وضعیت حقوق کارگران با نیازهای واقعی خانواده‌ها تطبیق داده شود. البته، اصلاحات لازم در مجلس باید به‌گونه‌ای انجام گیرد که شرایط دولت نیز در نظر گرفته شود.

انتهای پیام/

149 بازدید

جراحی ساختاری نظام اشتغال در سال 1405بر پایه ماده 6قانون برنامه هفتم

با سرمایه‌گذاری 3همتی وزارت کار، مدل مالکیت خُرد برای نجات معیشت کارگران عملیاتی شد.

کالابرگ و ضرورت بسته مکمل برای کاهش فشار معیشتی

اگر دولت فعلا توان افزایش کالابرگ را ندارد، باید از مسیر کاهش هزینه‌های زندگی، فشار معیشتی…

مطالبات فروشگاه‌های طرف قرارداد کالابرگ تا 25 تیرماه تسویه شد

معاون رفاه وزارت کار و رفاه اجتماعی از تسویه کامل مطالبات فروشگاه‌های متصل به درگاه کالابرگ…

راهکارهای نجات معیشت کارگران در 1405؛ از بازتوزیع ثروت تا کالابرگ

کارشناسان برای کاهش فشار تورمی بر کارگران، بازتوزیع منابع و تقویت فوری اعتبار کالابرگ‌ها را ضروری…

اختصاصی| مطالبات معوق فروشگاههای مرتبط با کالابرگ بزودی تسویه می شود

رئیس کل بانک مرکزی در پاسخ به تسنیم گفت: مطالبات معوق فروشگاههای مرتبط به کالابرگ بزودی…

پرداخت به ذی‌نفع نهایی؛ پایان واسطه‌گری در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی

دولت با اجرای پرداخت به ذی‌نفع نهایی، حقوق نیروهای شرکتی را مستقیماً به حساب کارکنان واریز…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *