بازار؛ محمود نواصر: اخیراً سرپرست وزارت امور اقتصادی و دارایی با صدور حکمی، «مصطفی خانزادی» را به عنوان مدیرعامل و رئیس هیأت مدیره سازمان منطقه آزاد اروند منصوب کرد.
با توجه به شرایط کنونی، خانزادی با چالش‌های بزرگی مواجه است. وضعیت فعلی سازمان منطقه آزاد اروند به هیچ عنوان مطلوب نیست. پروژه‌های نیمه تمام با پیشرفت فیزیکی کم یا غیر فعال و تنش‌های این سازمان با رسانه‌ها و مسئولان محلی، چالش‌هایی هستند که باید به آنها رسیدگی شود.
در این شرایط، مدیرعامل جدید سازمان باید اقدامات فوری و موثر را برای اصلاح وضعیت و بهبود عملکرد سازمان در دستور کار خود قرار دهد.
از جمله این اقدامات می‌توان به توجه ویژه به حوزه انرژی و پیگیری تشکیل معاونت نفت و انرژی در سازمان منطقه آزاد اروند اشاره کرد. با استفاده از ظرفیت‌های منطقه می‌توان به رشد و توسعه این حوزه کمک کرد.
همچنین راه‌اندازی ایرلاین اختصاصی منطقه آزاد اروند به عنوان یک اقدام کلیدی می‌تواند به تقویت ارتباطات هوایی و توسعه گردشگری منطقه کمک کند.
برگزاری هفته فرهنگی منطقه آزاد اروند (آبادان-خرمشهر) در کشورهای کویت، عراق و عمان نیز می‌تواند به معرفی بهتر فرهنگ و ظرفیت‌های فرهنگی، ورزشی و گردشگری این منطقه کمک کند و روابط بین‌المللی را گسترش دهد
برگزاری هفته فرهنگی منطقه آزاد اروند (آبادان-خرمشهر) در کشورهای کویت، عراق و عمان نیز می‌تواند به معرفی بهتر فرهنگ و ظرفیت‌های فرهنگی، ورزشی و گردشگری این منطقه کمک کند و روابط بین‌المللی را گسترش دهد.
راه‌اندازی نمایندگی وزارت امور خارجه در منطقه آزاد اروند نیز به تقویت تعاملات دیپلماتیک و گسترش ظرفیت‌های اقتصادی و تجاری منطقه کمک خواهد کرد.
لزوم پرهیز از تصدی‌گر اروند
استفاده از ظرفیت فرمانداران آبادان و خرمشهر برای پیگیری مسائل شهری به نحوی که سازمان منطقه آزاد اروند بازوی سیاستگذاری و تسهیلگر باشد و نه تصدی‌گر، از دیگر اقداماتی است که می‌تواند به بهبود وضعیت کمک کند.
تشکیل شورای هماهنگی بانک‌های منطقه آزاد اروند برای بهبود تعاملات مالی و اقتصادی، حضور بانک‌های خارجی برای جذب سرمایه‌گذاری و همچنین اتخاذ سیاستگذاری صحیح در شهرهای آبادان و خرمشهر با توجه به مبادلات مرزی، امری مهم تلقی می‌شود.
استعدادهای بالای ورزشی در شهرهای آبادان و خرمشهر و پیشینه پُرافتخار این دو شهر در این خصوص، حمایت از هیأت‌های ورزشی منطقه آزاد اروند برای ارتقای سطح ورزشی منطقه را به یک ضرورت بی بدیل تبدیل کرده است.
ارتباط با خبرنگاران بومی یکی از ضروریات مهم است. رسانه‌های کشوری در آبادان و خرمشهر نمایندگان خود را دارند و این خبرنگاران تنها کسانی هستند که چالش‌ها و فرصت‌های واقعی منطقه را به خوبی درک می‌کنند و به آنها اشراف دارند.
مدیرعامل جدید باید ارتباط بیشتری با خبرنگاران بومی برقرار کند و از ظرفیت آنها برای پیشبرد توسعه سازمان استفاده کند.
در تاریخ سازمان منطقه آزاد اروند، در دو مقطع زمانی این سازمان بیشترین چالش‌ها و تنش‌ها را از جانب بخش‌های مختلف جوامع محلی شهرهای آبادان و خرمشهر، از مسئولان تا رسانه‌ها، تجربه کرده است
در تاریخ سازمان منطقه آزاد اروند، در دو مقطع زمانی این سازمان بیشترین چالش‌ها و تنش‌ها را از جانب بخش‌های مختلف جوامع محلی شهرهای آبادان و خرمشهر، از مسئولان تا رسانه‌ها، تجربه کرده است.
نکته مهم این است که در این دو مقطع، مدیر واحد روابط عمومی و امور بین‌الملل، همان مدیر فعلی این واحد است. وی که در دولت سیزدهم برای بار دوم به عنوان مدیر روابط عمومی و امور بین‌الملل این سازمان منصوب شد، در سال ۹۷ نیز با چالش بزرگی مواجه شد؛ چرا که وقتی «اشتفان شولتز» سفیر وقت اتریش در ایران به این منطقه سفر کرد مدیریت وقت روابط عمومی اروند از اطلاع رسانی آن امتناع کرد.
همچنین در ایام اربعین نیز نارضایتی بسیاری برای برخی رسانه‌های فعال منطقه که در قرارگاه رسانه‌ای حضور داشتند، به وجود آمد. در حالی که روابط عمومی باید پُل ارتباطی میان مردم و سازمان باشد، طی ماه‌های اخیر چالش‌هایی به وجود آمد که در تاریخ سازمان منطقه آزاد اروند بی‌سابقه بود.
بر همین اساس، از مدیرعامل جدید سازمان منطقه آزاد اروند انتظار می‌رود در حوزه روابط عمومی، بازنگری انجام دهد و پوست‌اندازی تخصصی در این بخش صورت گیرد.
جلوگیری از نمایشگاه‌های غیر ضروری
در زمینه صرفه جویی در هزینه‌ها، باید از حضور سازمان منطقه آزاد اروند در نمایشگاه‌ها و رویدادهای غیرضروری جلوگیری شود و منابع به توسعه زیرساخت‌ها اختصاص یابد.
دعوت از سفیران کشورهای خارجی به ویژه کشورهای همسایه برای حضور در شهرهای آبادان و خرمشهر، تشکیل میز اقتصادی منطقه آزاد اروند در سفارت ایران در کویت و کنسولگری ایران در بصره عراق و توجه ویژه به توسعه زیرساخت‌های گردشگری از دیگر اقداماتی است که می‌تواند به توسعه منطقه کمک کند.
عزل فوری مدیران غیرکارآمد و استفاده از ظرفیت بومی و متخصص درون سازمان منطقه آزاد اروند یکی از اصلی‌ترین اقداماتی است که باید در اولویت قرار گیرد.
مدیران ناکارآمد باید به سرعت جای خود را به افراد کارآمد بدهند تا سازمان در مسیر رشد و توسعه قرار گیرد.
عملکرد واقعی سازمان منطقه آزاد اروند تنها در تبلیغات و بنرهای رنگارنگ و آمارهای کاغذی نمی‌توان یافت؛ حقیقت در گفت‌وگوی صمیمانه با شهروندان و در کوچه پس کوچه‌های شهرهای آبادان و خرمشهر نهفته است
عملکرد واقعی سازمان منطقه آزاد اروند تنها در تبلیغات بنرهای رنگارنگ و آمارهای کاغذی نمی‌توان یافت؛ حقیقت در گفت‌وگوی صمیمانه با شهروندان و در کوچه پس کوچه‌های شهرهای آبادان و خرمشهر نهفته است.
به مدیرعامل جدید پیشنهاد می‌شود که به طور نامحسوس و با سوار شدن در تاکسی‌های منطقه از نزدیک با مردم ارتباط برقرار کرده و مشکلات واقعی را بشنود. وی نباید به آمارهای کاغذی، کلیپ‌های کلیشه‌ای و اظهارات مسئولان فعلی این سازمان توجه کند چرا که اگر این اطلاعات صحت داشت، اکنون شرایط سازمان منطقه آزاد اروند به این شکل نامساعد نبود.