کارگران در انتظار ترمیم دستمزد طبق ماده 41قانون کار

اقتصادی

به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم, در حالی که نرخ تورم نقطه‌ای خوراکی‌ها در تیرماه به رقم تکان‌دهنده 128.1 درصد رسیده است، شکاف میان وعده‌های مسئولان و واقعیت‌های معیشتی طبقه کارگر بیش از پیش عمیق شده است. اکنون با تکیه بر داده‌های رسمی مرکز آمار و ماده 41قانون کار، صدای هشدار فعالان کارگری برای بازنگری فوری در دستمزدها بلند شده است تا مانع از فروپاشی کامل قدرت خرید مزدبگیران شود.

ماجرا از بهمن‌ماه سال گذشته آغاز شد؛ جایی که محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس شورای اسلامی، در اظهارنظری جنجالی، انعطاف‌پذیری در افزایش حقوق را مطرح کرد.

وی در تاریخ 25بهمن 1404تأکید کرد: افزایش حقوق نباید محدود به یک بار در سال باشد. قالیباف در این رابطه گفت: «تورم در برخی کشورهای همسایه به 65درصد رسید اما در طول سال حقوق کارمندان و کارگران را براساس تورم دو بار اضافه کردند.»

رئیس مجلس در ادامه با به چالش کشیدن رویکرد سنتیِ افزایش سالانه حقوق، افزود: کجا نوشته که ما یک بار که اضافه کردیم دیگر تا پایان سال بعد دست نزنیم؟ ما می‌توانیم این کار را بکنیم و منابع آن را از بخش‌های پرمصرف جابه‌جا کرده و در اختیار کسانی بگذاریم که قدرت خریدشان کاهش یافته است.

وی همچنین با اشاره به ماده 125قانون، خاطرنشان کرد : دولت با افزایش حقوق متناسب با تورم موافق است.اما با گذشت شش ماه از این اظهارنظر، واقعیت‌های جاری در بازار و سفره‌های کارگری، روایت متفاوتی دارد.

سمیه گلپور، فعال کارگری، در واکنش به این وعده‌ها و در خطاب به رئیس مجلس، خواستار تبدیل «حرف» به «عمل» شد. وی گفت: «شش ماه از حرف‌های شما گذشت؛ اما بدانید کارگر با حرف، اجاره‌خانه و هزینه درمان و سفره خانواده‌اش را تأمین نمی‌کند.»

وی  با تأکید بر ضرورت اجرای ماده 41قانون کار، تصریح کرد: وقت عمل است؛ ترمیم فوری دستمزدها متناسب با تورم و سبد واقعی معیشت ضروری است.

اگر به داده‌های رسمی مرکز آمار ایران در تیرماه نگاه کنیم، عمق فاجعه معیشت به‌وضوح نمایان می‌شود. نرخ تورم نقطه‌ای خوراکی‌ها به 128.1 درصد رسیده است؛ این بدان معناست که قیمت سبد حداقلی خوراک و آشامیدنی‌ها در عرض یک سال، 2.8 برابر شده است. در واقع، رشد قیمت حداقل 8قلم کالای اساسی، از مرز 100درصد عبور کرده است.

این تحلیل آماری نشان می‌دهد که قدرت خرید کارگران نه تنها بهبود نیافته، بلکه در یک «سقوط آزاد» قرار دارد. وقتی قیمت مواد غذایی با چنین شتابی رشد می‌کند، هرگونه افزایش حقوقی که با تأخیر یا به‌صورت نمادین صورت بگیرد، پیش از آنکه به دست کارگر برسد، توسط تورم بلعیده می‌شود.

در شرایطی که سبد معیشت (طبق محاسبات مستقل) به رقم 90میلیون تومان رسیده و دستمزدهای فعلی حتی برای 10روز ماه کفایت نمی‌کنند، تکیه بر وعده‌های شفاهی دیگر کارساز نیست. تضاد میان «موافقت دولت» و «اجرای عملی ماده 41قانون کار»، کارگران را به سمت لبه پرتگاه رانده است؛ جایی که عدم بازنگری فوری در دستمزدهای شهریور، نه تنها منجر به کاهش کیفیت زندگی، بلکه باعث گسترش مشاغل غیررسمی و کاذب خواهد شد، چرا که کارگر برای بقا، ناچار است ساختارهای رسمی را رها کرده و به هر منبع درآمدی، حتی ناپایدار، پناه ببرد.

انتهای پیام/

 
 

6 بازدید

دستمزد کارگر برای 10روز ماه هم کافی نیست!

سقوط قدرت خرید کارگران، بازنگری فوری در حقوق شهریور را به ضرورتی حیاتی تبدیل کرده است.

شارژ اعتبار کالابرگ گروه کد ملی 3 تا 6

شارژ کالابرگ گروه دوم (کد ملی 3 تا 6) انجام شد.

پایان امید تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ پرداخت مستقیم حقوق جایگزین شد

دولت به دلیل موانع قانونی و بار مالی، پرداخت مستقیم حقوق و بیمه را جایگزین تبدیل…

بازنگری شهریور؛ آزمون تازه سیاست دستمزدی

فعال کارگری: مزد باید واقعی به‌روز شود، نه تکرار تصمیمات پیشین باشد.

فردا نوبت شارژ کالابرگ گروه دوم (کد ملی 3 تا 6) است

فردا نوبت کالابرگ‌های گروه دوم است؛ زمان‌بندی جدید شارژ اعتبار کالابرگی از مرداد ادامه دارد.

بحران برق و بن‌بست «روزهای تعطیلی»؛ تقابل صنعت و قانون کار

از ناترازی انرژی تا بن‌بست حقوقی؛ آیا «تأمین برق مرداد و شهریور» زخم‌های عمیق صنعت را…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *