کارگران در انتظار «نجات معیشتی» در شهریورماه

اقتصادی

به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم, در حالی که تلاطم‌های اقتصادی ناشی از فشارهای سیستماتیک بر پیکره اقتصاد کشور اثر گذاشته است، بیشترین بار این فشارها بر دوش طبقه کارگر، آسیب‌پذیرترین قشر جامعه، قرار گرفته است. اکنون با نزدیک شدن به پایان شهریورماه، جامعه کارگری با چشم‌هایی امیدوار به بند 10 مصوبه شورای عالی کار چشم دوخته است تا شاید بازنگری در مزایا و به‌روزرسانی دستمزدها، مانع از سقوط کامل قدرت خرید خانوارهای کارگری در برابر تورم افسارگسیخته شود.

سقوط قدرت خرید در سایه جنگ اقتصادی

واقعیت تلخ امروز این است که هرگونه فشار اقتصادی ناشی از شرایط تحمیل شده دشمن، ابتدا و بیشترین اثر خود را بر سفره‌های کارگران می‌گذارد. کارگران به عنوان ارکان تولید، در عین حال آسیب‌پذیرترین گروه در برابر نوسانات قیمتی هستند. علی خدایی، عضو کارگری شورای عالی کار در گفت‌وگویی، در توصیفی از وضعیت جاری گفت: وضعیت معیشتی چنان بد است برای کارگران که دیگر نیازی به توضیح ما نمانده است.

با این حال، خدایی تأکید می‌کند: راهکار این بحران تنها به افزایش عددی دستمزد تقلیل نمی‌یابد.

وی افزود: صرف افزایش دستمزد نمی‌تواند تمام مشکلات موجود را حل کند و باید آثار تصمیم مزدی بر بازار کار و بنگاه‌ها نیز مورد توجه قرار گیرد. این تحلیل نشان می‌دهد که بحران معیشت، با یک پیچ پیچاندن ساده در ارقام حل نمی‌شود، بلکه نیازمند یک رویکرد جامع برای حمایت از تولید و توأمان، تأمین حداکثر معیشت کارگران است.

بند 10؛ آخرین پنجره امید کارگران

طبق مصوبه اسفندماه 1404، دستمزدها می‌بایست در شهریورماه به‌روز شوند. اکنون در حالی که روزهای پایانی شهریور فرا می‌رسد، سکوت تصمیم‌گیران در مورد اجرای این مصوبه، نگرانی‌های جامعه کارگری را تشدید کرده است. طبق بند 10مصوبه شورای عالی کار، این نهاد مکلف است تا پایان شهریورماه تغییرات مزایای کارگران مشمول قانون کار را مورد بررسی قرار دهد.

وحید حاجی‌زاده، کارشناس روابط کار، در این زمینه هشدار می‌دهد : بازنگری در این مزایا با توجه به افزایش سرسام‌آور هزینه‌های زندگی، اهمیتی حیاتی دارد. اما پرسش بنیادین این است: آیا این بررسی‌ها به نتایجی ملموس و افزایش واقعی دریافتی کارگران منجر خواهد شد یا تنها یک بازنگری اداری در حد تکرار تصمیمات پیشین خواهد بود؟

وقتی آمار، فریاد می‌زند: تورم در برابر بقا

نگاهی به آمارهای رسمی مرکز آمار ایران، عمق فاجعه معیشتی را به تصویر می‌کشد. نرخ تورم سالانه خوراکی‌ها و آشامیدنی‌ها به 66درصد رسیده است؛ اما این عدد میانگین، چهره واقعی بحران را می‌پوشاند. وقتی نگاهی به اقلام ضروری می‌اندازیم، با ارقامی تکان‌دهنده روبه‌رو می‌شویم:
روغن: 162درصد تورم؛ نان و غلات: 122درصد تورم و لبنیات: 99درصد تورم دچار است.

این ارقام به این معناست که هرگونه حمایت مالی یا افزایش حقوق در ابتدای سال، پیش از آنکه اثر کند، توسط تورم بلعیده شده است. در شرایطی که تورم تک‌رقمی در کالاهای اساسی به رویایی دوردست تبدیل شده، بازنگری در مزایا و به‌روزرسانی کمک‌های معیشتی دیگر یک «انتخاب رفاهی» نیست، بلکه یک «ضرورت برای بقا» است.

از وعده تا عمل

طبقه کارگر که در تمام سال، فشارات اقتصادی ناشی از تحریم‌ها و نوسانات ارزی را تحمل کرده است، اکنون در لبه پرتگاه معیشتی قرار دارد. تأخیر در اجرای مصوبه شهریورماه، نه تنها ضربه‌ای به معیشت کارگران است، بلکه اعتماد این قشر به نهادهای حمایتی را خدشه‌دار می‌کند. در مواجهه با تورم افسارگسیخته، هر روز تأخیر در تصمیم‌گیری برای به‌روزرسانی دستمزدها، به معنای کاهش بیشتر قدرت خرید و فشار مضاعف بر خانوارهای کارگری است. تنها راه خروج از این بن‌بست، اجرای سریع و ملموس مصوبات قانونی و نگاهی انسانی به سبد واقعی معیشت کارگر است.

انتهای پیام/

 

 
 

3 بازدید

شمارش معکوس برای پایان «واسطه‌گری» حقوق

حذف واسطه‌گری حقوق نیروهای شرکتی تا دو ماه آینده اعلام شد؛ اما مطالبه اصلی همچنان «تبدیل…

تله‌ی قراردادهای موقت؛ وقتی ناپایداری شغلی ابزار دور زدن قانون می شود

تا زمانی که «امنیت شغلی» تامین نشود هرگونه افزایش حقوق توسط تورم و ناپایداری شغلی خنثی…

دستمزد کارگر برای 10روز ماه هم کافی نیست!

سقوط قدرت خرید کارگران، بازنگری فوری در حقوق شهریور را به ضرورتی حیاتی تبدیل کرده است.

کارگران در انتظار ترمیم دستمزد طبق ماده 41قانون کار

با تورم 128درصدی خوراکی‌ها، فعالان کارگری خواستار بازنگری فوری دستمزدها طبق ماده 41قانون کار شدند.

شارژ اعتبار کالابرگ گروه کد ملی 3 تا 6

شارژ کالابرگ گروه دوم (کد ملی 3 تا 6) انجام شد.

پایان امید تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ پرداخت مستقیم حقوق جایگزین شد

دولت به دلیل موانع قانونی و بار مالی، پرداخت مستقیم حقوق و بیمه را جایگزین تبدیل…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *